Предлагаемый расширенный курс Организация и управление кадровой службой предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.
По окончании выпускники получают свидетельство установленного образца и могут работать руководителями кадровых служб в различных фирмах.
|
№ |
Наименование разделов, дисциплин и тем. |
|
1 |
Введение Роль кадровой службы в структуре предприятия. |
|
2 |
Управление персоналом Кадровая политика. Планирование персонала. Подбор и отбор персонала. Прием на работу. Адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка персонала. Мотивация персонала. Планирование карьеры. Основы конфликтологии. |
|
3 |
Кадровое делопроизводство Состав и виды кадровой документации. Нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства. Основные требования к оформлению организационно-распорядительной документации. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Документирование процессов движения кадров. Документирование оценки деятельности работников. Приказы по кадрам. Журналы по учету кадров. Хранение кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению. |
|
4 |
Программа «1С: Зарплата, кадры»-практическое применение Основные понятия и концепция прогаммы. Константы. Справочники: Сотрудники, Категории, Подразделения, Штатное расписание Прием сотрудников на работу. Классификаторы (Справочники, Типы доходов, Типы скидок, Типы вычетов, Виды расчетов) Налоговые льготы Получение стандартных и произвольных отчетов. |
|
5 |
Правовые основы регулирования трудовых отношений. Законодательство о труде. Социальное партнерство в сфере труда. Государственное социальное страхование. Рабочее время. Время отдыха. Оплата и нормирование труда работников. Гарантии и компенсации. Трудовая дисциплина. Охрана труда. Трудовые споры. Прием и увольнение сотрудников. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. |
|
Зачет (собеседование) |
